Arbeidshygiënist

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 32 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3.6 miljard in 2025. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt.
We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen.

Over de functie

Regisseer veiligheidsexcellentie in de luchtvaart

Op onze site in Papendrecht komen hoogwaardige luchtvaarttechniek en de hoogste veiligheidsstandaarden samen. Wij zoeken een Safety Advisor met het specialisme Arbeidshygiëne. In deze rol ben je de strategische partner voor de business – onder andere de directie, leidinggevende en werkvloer en til je ons HSE-team naar een hoger niveau.

Waarom dit jouw volgende stap is

• Strategische autonomie: Je beheert de portefeuille arbeidshygiëne voor drie complexe business lines, elk met unieke risico's ( te denken aan blootstelling aan chemicaliën, ergonomie, geluid en trillingen).
• Adviseren met impact: Je bent een interne adviseur. Je adviseert het management, bouwt de 'business case' voor veiligheid en beïnvloedt de operationele koers.
• ontwikkeling in specialisatie: Nog niet de formele titel? Wij financieren en ondersteunen jouw post-hbo tot Arbeidshygiënist.
• Hoogwaardige vertegenwoordiging: Je bent de autoriteit en het aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe toezichthouders, zoals bijvoorbeeld de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Wat ga je doen?

• Beleidsarchitectuur: Ontwikkel het HSE-beleid voor de korte en lange termijn en vertaal (inter)nationale wetgeving naar robuuste interne kaders.
• Risicobeheersing: Overzie en voer complexe blootstellingsmetingen, audits en de kernonderdelen uit zoals de (verdiepende) RI&E, PAGO), etc.
• Incidentenanalyse: Leid diepgaande onderzoeken naar complexe incidenten en veranker preventieve strategieën op basis van data.
• Operationeel partnerschap: Werk nauw samen met andere afdelingen voor de perfecte balans tussen efficiënte productie en compromisloze veiligheid en gezondheid.

Wat breng jij mee?

• Niveau: Hbo-bachelor of hoger.
• Kwalificaties: Afgeronde MVK of IVK. Een afgeronde HVK-opleiding is een sterke pré.
• Expertise: Diepgaande kennis van de Arbowet.
• Talen: Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (woord en geschrift).
• Skills: Analytisch sterk, gestructureerd en communicatieve overtuigingskracht op alle niveaus, zowel intern als extern.

Wat bieden jij?

Wij bieden een innovatieve en internationale omgeving waarin we werken in een hightechorganisatie met een rijke geschiedenis op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie straalt een passie voor technologie uit en onze medewerkers zijn terecht trots op wat ze ontwikkelen en bouwen. Daarnaast bieden wij het volgende pakket:Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal-Elektro.

• Een bruto maandsalaris in overeenstemming met je ervaring en kwalificaties.
• 8% vakantietoeslag.
• 40 betaalde vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen)
• Een uitstekende pensioenregeling (PME)
• Reiskostenvergoeding.
• Een werkomgeving waarin we samenwerken om het beste resultaat voor onze klanten te behalen.
• Alle mogelijkheden om aan je carrière en persoonlijke ontwikkeling te werken.

Solliciteren

Diversity Inclusion and Belonging (DIB)

As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success.

A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world.

GKN is an equal opportunity employer.

We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.