Professeur(e) de français (Lettres modernes)

Définition du poste

Professeur(e) de français (Lettres modernes) – Secondaire
Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel
Date de prise de poste : septembre
Niveau d’enseignement : Primaire / Secondaire (Collège / jusqu’à la Year 10)
Volume horaire : à confirmer

À propos de CFBL

Situé au cœur de Londres, dans un bâtiment victorien classé, le Collège Français Bilingue de Londres (CFBL) accueille environ élèves de la Nursery à la Year 10, dans un environnement chaleureux, multiculturel et bienveillant.

Classé Outstanding par l’Ofsted, le CFBL propose un enseignement bilingue fondé sur une version enrichie du programme de l’Éducation nationale française. L’établissement promeut l’excellence académique, l’ouverture culturelle et l’épanouissement personnel, préparant les élèves à un large éventail de parcours, notamment le baccalauréat français, l’IB et les A-Levels.

Notre équipe pédagogique, diverse et internationale, valorise l’innovation, la créativité et la collaboration. Si vous êtes passionné(e) par l’éducation, enthousiaste et ouvert(e) d’esprit, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Le poste

Le CFBL recherche un(e) professeur(e) de français (Lettres modernes) pour rejoindre l’équipe Primaire / Secondaire dans le cadre d’un contrat permanent, à temps plein ou à temps partiel, à compter de septembre .

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera un(e) excellent(e) praticien(ne) de classe, doté(e) d’une solide connaissance de la langue, de la littérature et de la culture françaises. Il ou elle assurera des cours dynamiques et structurés, conformes aux programmes de l’Éducation nationale française, adaptera son enseignement à une grande diversité de profils d’élèves et contribuera positivement à la vie du département ainsi qu’à celle de l’établissement.

Profil recherché

Principales responsabilités

• Enseigner la langue et la littérature françaises au niveau secondaire conformément aux programmes de l’Éducation nationale française

• Concevoir des cours, progressions pédagogiques et évaluations répondant aux besoins de tous les élèves

• Suivre, évaluer et consigner avec précision les progrès des élèves

• Différencier l’enseignement afin d’accompagner des élèves aux profils variés, y compris les élèves à besoins éducatifs particuliers

• Maintenir des standards élevés en matière de gestion de classe et de comportement des élèves

• Participer aux réunions de département, aux rencontres parents-professeurs et aux événements de l’établissement

• Travailler en collaboration avec les collègues, les équipes de vie scolaire et la direction

• Contribuer à la vie de l’établissement, à ses valeurs et à son projet éducatif

• Veiller à ce que la protection de l’enfance et le bien-être des élèves soient au cœur de toutes les pratiques

• Assurer un accompagnement ciblé en français langue seconde (FLS) auprès des élèves non francophones, en primaire comme en secondaire, afin de les aider à développer le français académique nécessaire à l’accès au programme scolaire

Profil recherché Qualifications et expérience

• Titulaire du Qualified Teacher Status (QTS), du CAPES, de l’Agrégation, d’un Master ou d’un diplôme équivalent

• Expérience dans l’enseignement du français au niveau secondaire

• Niveau de français langue maternelle exigé

• Solide connaissance des programmes de l’Éducation nationale française

• Une certification en français langue seconde (FLS) serait appréciée

Compétences et qualités

• Capacité à inspirer et motiver des élèves de tous niveaux

• Capacité à différencier efficacement l’enseignement

• Attitude enthousiaste, bienveillante et accessible

• Solides compétences en gestion de classe et en organisation

• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit

• Engagement en faveur de la protection de l’enfance et du bien-être des élèves

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration

• Volonté de s’intégrer dans un environnement scolaire bilingue et multiculturel

Rémunération et avantages

En plus d’une rémunération attractive (selon l’expérience et le profil), le CFBL propose :

• Un programme annuel de formation et de développement professionnel

• Une enveloppe flexible d’avantages pouvant aller jusqu’à 2 £ par an (transport, voyages, achats importants, garde d’enfants, etc.)

• Des frais de scolarité réduits pour les enfants inscrits au CFBL

• Des repas équilibrés gratuits, préparés sur place

• L’accès à des cours internes selon la demande (anglais, français, yoga, etc.)

• Le programme d’avantages Perkbox (réductions et avantages salariés)

• Une assurance santé privée

• Une assurance vie

Protection de l’enfance

Le CFBL est pleinement engagé dans la protection et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. L’ensemble du personnel partage cet engagement.

La candidature retenue sera soumise à :

• un contrôle DBS renforcé (Enhanced DBS check)

• une déclaration de non-disqualification

• la vérification de deux références professionnelles récentes

Le CFBL applique une politique d’égalité des chances et s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Droit au travail au Royaume-Uni

Merci de préciser dans votre candidature votre droit à travailler au Royaume-Uni.

Candidature

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