SWYDDOG Y DDALFA

Role Responsibility :

SWYDDOG  DDALFA Y CARCHAR

CEF a STI PARC, PEN-Y-BONT AR OGWR, CF35 6AP

Parhaol, Llawn Amser (40 awr yr wythnos gyda shifftiau amrywiol

Cyflog Cychwynnol   £30,267.00

Ar ôl 1 mlynedd o wasanaeth   £31,036.50

Ar ôl 3 blynedd o wasanaeth   £32,319.00

Ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth  £33,858.00

Ar ol cwbwlhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth a'ch cyfnod prawf terfynol yn llwyddianus, byddwch yn derbyn bonws o £1000

Buddion :   Pensiwn y Cwmni, parcio am ddim ar y safle, ffreutur staff, gwisg cwmni am ddim, mynediad i gostyngiadau yn Siopa y stryd fawr a hyfforddiant a datblygiad helaeth.

Gwnewch Gwahaniaeth Bob Dydd

Rydym yn chwilio am Swyddogion Dalfeydd y Carchar (PCO) sy'n gyfathrebwyr rhagorol,cydnerth, a gwrandawyr da. Mae’r PCO yn hanfodol i weithrediad effeithiol ein carchardai. Rydym ni yn croesawu ceisiadau o bob cefndir cyn belled â bod gennych uniondeb, gwydnwch, a sgiliau cyfathrebu cryf. Nid oes angen unrhyw gymwysterau neu brofiad penodol.

Bydd gan y bobl yn eich gofal amrywiaeth o wahanol anghenion a'ch rôl chi fydd hi i sicrhau bod yr unigolion hynny’n cael eu trin  ag urddas a pharch a'u bod yn cael cymorth i ddod o hyd i ffordd newydd o fywyd tra’n cynnal amgylchedd diogel, sicr a strwythuredig.

Ein Athroniaeth

Nod ein carchardai yw adsefydlu troseddwyr a'u paratoi ar gyfer ailintegreiddio i gymdeithas. Rydym yn ymdrechu i normaleiddio amodau carchardai a chreu amgylchedd diogel i staff a carcharwyr.

Am y rôl

Byddwch yn sicrhau bod carcharorion yn cael eu trin ag urddas a pharch tra'n cynnal amgylchedd saff a diogel. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol, gan sicrhau y bydd carcharorion yn mynychu gwaith ac addysg, ac yn dilyn trefn y carchar.

Bydd gennych nifer o gyfrifoldebau allweddol sy’n cynorthwyo diwygio Carcharorion, yn ogystal â chwarae rôl allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol i garcharorion, gan sicrhau eu bod yn cyrraedd y gwaith yn y bore ac  yn cymryd rhan weithredol mewn addysg a chyfundrefn y carchardai ac yn ddiogel yn ei cell gyda’r nos.

• Cwblhau gwaith papur ac adroddiadau.
• Cynnal cyfyngiadau ar garcharorion& #39; rhyddid wrth amddiffyn eu hawliau
• Sicrhau bod carcharorion yn cael eu trefn a'u breintiau
• Lleihau risgiau i ddiogelwch
• Rheoli digwyddiadau ac argyfyngau, a all gynnwys defnyddio   Chamerâu Fideo a wisgir ar y corff
• Hyrwyddo diwylliant adsefydlu a gwaith tîm
• Herio ymddygiad gwael a hybu ymddygiad cadarnhaol
• Annog carcharorion i gymryd rhan mewn gweithgaredd pwrpasol a canolbwyntio ar ei hymddygiad troseddol.
• Ymateb i gamddefnyddio sylweddau, gan gynnwys rhoi Naloxone
• Darparu cymorth cyntaf, megis CPR
• Asesu risg a bregusrwydd carcharorion a'u cyfeirio at ofal cymdeithasol os oes angen
• Cynorthwyo carcharorion ag anghenion niwroamrywiol
• Asesu anghenion gofal iechyd mewn argyfwng
• Cynnal sesiynau un-i-un wythnosol i garcharorion bregus
• Cynnal gwiriadau lles
• Asesu'r risg o hunan-niweidio neu hunanladdiad
• Cefnogi carcharorion a lles meddyliol

The Ideal Candidate :

Hyfforddiant a Datblygiad

Rydym yn darparu hyfforddiant cynhwysfawr am 8 wythnos, gan gynnwys Rheoli & Ataliaeth, Cymorth Cyntaf,Sgiliau rhyngbersonol, ac Iechyd & Diogelwch. Mae gennym ni hefyd Lwybr Datblygu ar gyfer dyrchafiad gyrfa.

Yn ogystal, rydym wedi lansio ein Llwybr Datblygu yn ddiweddar, sy'n darparu'n glir datblygiad gyrfa o Swyddog y Ddalfa Carchar hyd at rheolwr canol, pe bai hynny hefyd fod o ddiddordeb i chi.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Rydym yn annog ceisiadau o bob cefndir ac rydym yn gyflogwr cwbl gynhwysol. Yr ydym yn hapus i drafod unrhyw addasiadau rhesymol.

Diogelu

Mae G4S CaRS wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac oedolion mewn perygl.

Ein Tîm

Mae ein tîm yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol ac rydym yn annog ffyrdd newydd o weithio i wella diogelwch a gwell cefnogaeth i garcharorion.  Fe welwch weithiwr diogel, cyfeillgar a phroffesiynol mewn amgylchedd gyda'r holl gefnogaeth a hyfforddiant sydd eu hangen arnoch i adeiladu gyrfa lwyddiannus.

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd y bonws o £1000 yn cael ei dalu yn eich cyflog ar ol cwblhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth ac ar yr amod eich bod wedi cwblhau eich cyfnod prawf yn llwyddiannus.