Misión del cargo :
- Administrar, coordinar y monitorear el desarrollo de actividades de formación y aprendizaje de las distintas áreas de la empresa con el objetivo de promover el desarrollo profesional dentro de la organización, eliminando brechas y maximizando el potencial de nuestros / as talentos conforme a la Estrategia de la Compañía y los costos del área.
Funciones específicas :
Elaborar y ejecutar el proceso de Detección de Necesidades de CapacitaciónDiseñar plan de capacitación y coordinar la ejecución de los programas de desarrollo profesional en los distintos cargos de la organización, participando en la elaboración de procesos, instrumentos y metodologías concernientes al diseño y / o rediseño de programas.Analizar y monitorear información disponible para apoyar y gestionar los procesos de Capacitación.Licitar actividades de Aprendizaje con OTEC o Instituciones de Formación, coordinando inscripción de cursos ante SENCE, monitoreando el uso de la franquicia tributariaRequisitos :
Psicologo Organizacional, Ingeniero Comercial, Ingeniero en RRHH o carrera afín.Experiencia de al menos 1 año en posiciones de Analista DO o Analista de Capacitación.Conocimientos en Procesos de Formación y Aprendizaje, Desarrollo Organizacional, Franquicia Tributaria SENCE, Plataformas de Gestión de Personas, y Procesos Gestión del Cambio, TPM.Excel AvanzadoEn Softys fomentamos la inclusión laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados para poder recibirte.Postula y sé parte de nuestra fibra.