Marketing Communication Manager (B2B) (West London)
In der VELUX Gruppe bieten wir Ihnen eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
As a Marketing Communication Manager (B2B), you will play a vital role in our mission to transform spaces into favourite places with daylight and fresh air. Immerse yourself in the world of daylight, sustainable technologies and inspiring designs and support our target audience on their customer journey.
We are currently in the process of finding a new office location in West London where you will be based, so until that location is confirmed, you will initially work from home. Once we have secured an office location, you will work at least 3 days a week in the office. Therefore, you will need to live within a commutable distance of West London (likely to be in the Chiswick / Hammersmith area).
What you can expect :
What you bring to the table :
Essential :
Things that will set you apart :
What we offer :
A competitive benefits offer, including :
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
J-18808-Ljbffr
B2b Marketing Manager • United Kingdom